欢迎访问天门唐宫绿色建筑科技有限公司网站!
您有2条未读询盘信息!
请您登录网站后台查看!
专业的轻钢别墅设计、施工一体化服务商 因地制宜可按需定制
服务热线:
0728-4861866 13687248666
新闻资讯
当前位置 当前位置:首页 > 新闻资讯 > 头条新闻

疫情当下,有个词叫“共克时艰”

所属分类:头条新闻    发布时间: 2020-02-17    作者:admin
  分享到:   
二维码分享

这个春节,一场,没有硝烟的战争正在进行,新冠疫情形势严峻,对于每一个人来说都是一场巨大的考验,牵动着每个人的心。


一场没有硝烟的新冠肺炎疫情防控阻击战已全面打响。医护人员冲在救治的主战场,公安干警守护在交通的大动脉,基层干部下沉到社区的大后方,网格员、志愿者忙碌在防范的关键处,企业为医疗防护物资的生产加班加点,环卫工人为城市的卫生保洁任劳任怨,物流企业、快递小哥为居民生活保障脚步不歇,捐钱捐物的凡人善举不胜枚举。


周密的部署,扎实的工作,有效遏制了病毒蔓延的势头,成效初见,但切不可麻痹大意。稍有松懈将前功尽弃,后悔莫及。我们必须始终保持战略定力,科学防治,不畏流言,不怕困难,用过硬的工作和成效回应社会关切,检验工作决策。对各级领导而言,胶着相持阶段,更能考验统揽全局的能力,更能体现创造性开展工作的思维,更能彰显担当有为的品质,更能展示执政为民的情怀。


疫情之下,就有地市提出,一手抓疫情防控,一手抓统筹发展,“戴着口罩”抓发展。这是一道多项选择题,全做对,才算对;不失分,才能拿满分。


医生、军人,支援一线,辛苦有目共睹。餐饮、影院行业很惨淡,大家都不出门了。还有更多数不清的艰难瞬间。


2月7日,人社部、全国总工会、全国工商联等发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》,提出“合理分担企业稳岗成本”。

“时代中一颗灰尘,落到每个人身上都是一座山。”那么落在企业身上呢?疫情来势凶猛,一些企业很难独立消化疫情带来的巨大压力,特别是服务行业中的众多企业以及一些中小微企业承受的压力更大。特殊时期,需要倡导企业和员工共渡难关,防止出现大规模裁员。

员工是企业之本。疫情面前,企业压力和困难都较大,但员工生命大于企业。尽管稳定员工的压力非常大,但是有人才有未来。在不可抗因素面前,企业和员工应更加相互理解、相互扶持、相互成就。

春节延长假、延迟复工期间工资到底该怎么算?未能按时返岗怎么办?在家上班工资咋算?被隔离了工资怎么发?企业困难能否降低工资?……“企业应先安排补休,对不能安排补休的,依法支付加班工资。”“对不具备远程办公条件的企业,与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。”“对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资”等等,相关政府部门已就大家关心的问题给出了指导原则。但是具体问题要具体分析,企业和员工也应拿出各自的诚意,协商好。

2月11日,国务院常务会议提出,鼓励地方综合运用失业保险基金结余等资金加大援企稳岗力度,支持有条件的地方实施缓缴或返还部分社保费等政策。在这场公共卫生危机中,政府部门也在从企业和员工的双方利益角度出发,将双方的利益尽可能.大化。我们也相信,国家和各部委在疫情结束之后,可以激发市场主体复苏经济的信心和热情。

值得一提的是,阿里巴巴打通异业用工,旗下盒马鲜生与餐饮业合作,将滞留待岗人员培训后安排在盒马临时工作,既缓解了餐饮企业的薪酬支出压力,又弥补了商超的人力不足。这样跨业“再就业”的合作,为各家企业和员工打开广阔的思路。

疫情当头,有政府部门鼎力撑持,有企业家的冲劲和韧性,有工会体谅和帮助,有员工与企业同舟共济,我们必能经受得住惊涛骇浪,度过寒冬,迎来春天。
联系方式
  • 0728-4861866 13687248666
  • 1920979282@qq.com
  • 地址:湖北省天门市九真镇龙背村五组
关注我们
扫一扫
Copyright © 天门唐宫绿色建筑科技有限公司 版权所有    备案号:鄂ICP备19027917号-1   网站地图 RSS XML    技术支持:    万家灯火